＜주의＞좀더 상세한 내용은 국세청,국민연금공단,사회보험청의 홈페이지를 통해 알 수 있습니다.

A: 일본에서는 일정한 요건을 갖춘노동자에 대해서는기업이 가입하여야하는 의무가 있는 보험으로 다음 네종류가있습니다.처음 종업원을 고용하였을때, 법인화하였을 때등사정에 따라 기업이 이들 보험의 적용 대상이 된 경우에 기업측이 감독관청에대해 노동•사회보험신고를 하여야합니다. 보험료의 지불은 기업측이 종업원이 부담해야 할 보험료를 그 급여로부터 원천징수해사업주부담분과 함께 감독관청에 정기적으로 지급하는 것이 일반적인데,중소기업의 경우 고용보험은 보통은 매년 6월말에서 7월10일 사이에 납입하는 것이 일반적이고, 후생연금등의 사회보험은 매달 말일 예금구좌 자동이체를 통해 납입하는 것이 일반적입니다.원칙적으로 종업원이 한 명이상인 경우 고용보험과 사회보험에 가입해야 하는 의무가 있습니다. 하지만, 임원외에 종업원이 없는 경우에는 사회보험은 가입하지 않아도 됩니다.